湖州市菱湖新望化學(xué)有限公司開(kāi)展化驗員崗位技能技術(shù)比武考核

為了提高公司內質(zhì)量檢驗人員的專(zhuān)業(yè)技能水準，激發(fā)員工的工作熱情，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，3月29日，我司質(zhì)量部組織檢驗人員開(kāi)展了崗位技能技術(shù)比武考核。

此次技術(shù)比武采取理論和實(shí)踐操作相結合的形式，滿(mǎn)分設置為100分，其中理論部分30分，實(shí)踐操作部分70分。

理論試卷題型涵蓋選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題等題型，主要考驗化驗員對日?；烅椖恐惺褂玫脑噭?、儀器及檢測過(guò)程中的質(zhì)量控制和質(zhì)量保障。

實(shí)踐操作考核內容主要為公司產(chǎn)品的各項質(zhì)量指標的檢測，通過(guò)檢驗化驗員對檢測過(guò)程的掌握程度和熟練程度，考核具體的操作流程及檢測后的數據處理和報告填寫(xiě)，考核檢測過(guò)程中的質(zhì)量控制是否符合要求。

在實(shí)踐操作考核過(guò)程中，質(zhì)量部管理人員針對檢驗人員在操作過(guò)程中出現的問(wèn)題現場(chǎng)打分，并在考核結束后，幫助檢驗員復盤(pán)整個(gè)考核過(guò)程，細心指出操作失誤的地方，幫助檢驗員在接下來(lái)的工作中規避掉不良的操作習慣。

通過(guò)此次技術(shù)比武活動(dòng)，公司大大提高了職工們的工作熱情，發(fā)現問(wèn)題的同時(shí)解決問(wèn)題，形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，也為員工共同進(jìn)步，展示自我提供了良好的平臺，為公司培養選拔更多的優(yōu)秀技能人才提供了保障。